Strona główna » Aplikacje internetowe » Przykłady aplikacji » Ankiety ocen pracy

Ankiety ocen pracy

Gromadzenie wiedzy o kwalifikacjach pracowników jest konieczne do sprawnego zarządzania i rozwijania korporacji. Łatwe do wypełnienia formularze internetowe pozwalają szybko gromadzić cenną wiedzę.

Optymalne wykorzystanie potencjału pracowników

Moduł ocen pracowników to cenne narzędzia dla działów kadr czy HR (human resources), a przede wszystkim osób odpowiedzialnych za tworzenie strageii rozwoju firm. Odpowiednia osoba na odpowiednim stanowisku może wiele, a gromadzone przez moduł informacje są podstawą dla odpowiedzialnych decyzji personalnych.

Proces gromadzenia informacji

Kierownicy odpowiednich szczebli, mający bezpośredni kontakt z pracownikami, raz do roku lub częściej, wypełniają formularz oceny. Aktualne dane dotyczące grupy pracowników wędrują do działu kadr, gdzie podlegają analizie, a wnioski trafiają do osób zarządzających.

Awanse i szkolenia

Dysponując pełną wiedzą można podejmować dobre decyzje. Przydzielenie pracowników do zadań to duża odpowiedzialność. Analizując kompetencje i charakterystyki pracowników zmieniające się w czasie, łatwiej jest podejmować decyzje o awansowaniu czy zmianie przydziału zadań.
Wraz z rozwojem firmy pojawiają się również nowe zadania, których rozwiązanie wymaga specjalistycznej wiedzy i umiejętności. Szybka analiza zdolności i kompetencji pracowników, może skłonić firmę do organizacji szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje.

Wszystkie prezentowane powyżej dane mają charakter przykładowy.

« Kontrola czasu nieobecności w pracy Księgowanie opłat studenckich »

1000 osób w 12 krajach

Geofizyka Kraków to blisko 50 lat doświadczenia w badaniach geofizycznych w kraju i zagranicą. Specjaliści Geofizyki pracują w wielu krajach, w różnych klimatach i strefach kulturowych. Zdobywali doświadczenie w niezwykle trudnych warunkach terenowych: od wiecznej zmarzliny na Jamale po górzyste pustynie w Pakistanie.